不过，试的却是公司的诚意。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
递交了辞职信，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说，再进行简单的交接手续 ，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是 ，没准哪天真的会回“家” 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方，:
辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留 ，说到辞职的理由 ，